Wald und Holz NRW
besetzt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
befristet bis zum 31.10.2027
im
Fachbereich V
-Zentrum für Wald und Holzwirtschaft-
im Team „Waldplanung“,
Sachgebiet „Standortskunde“
eine Funktion
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen mit der Zentrale und 15
Außenstellen ist als Einheitsforstverwaltung mit der Bewirtschaftung des landeseige-
nen Forstes, der Betreuung des privaten und kommunalen Waldbesitzes sowie als
untere Forstbehörde mit hoheitlichen Aufgaben und der Förderung der Holzwirtschaft
betraut.
Das Team Waldplanung im Zentrum für Wald und Holzwirtschaft beschäftigt sich mit
allen Aspekten forstlicher Planung und ist in vier Sachgebiete gegliedert. Im SG
Standortskunde werden wichtige standörtliche Grundlagen für die Waldbewirtschaf-
tung im Klimawandel erstellt und in enger Zusammenarbeit mit dem Geologischen
Dienst NRW landesweit die forstlichen Standorte beschrieben.
In dem von der FNR geförderten Projekt „MultiRiskSuit“ werden klimawandelbedingte
Mortalitäts- und Wachstumstrends erarbeitet und als Grundlage für bundesweit ver-
gleichende Baumarteneignungsbeurteilungen zusammengestellt. Diese dienen als
Grundlage für die Anpassung der Wälder an den Klimawandel und werden für heute
wichtige zwölf Baumarten erarbeitet. Hierfür werden existierende Verfahren zur
Baumarteneignungsbeurteilung aus allen Bundesländern an festen Inventurpunkten
und Nachbarschaftsregionen zusammengestellt und verglichen. Im Projekt sind forst-
liche Forschungseinheiten aller Flächenbundesländer vertreten.
Dienstort ist Arnsberg.
Aufgabenschwerpunkte im Rahmen des Projektes MultiRiskSuit:
- Technische Harmonisierung der Ergebnisdaten aus den Modellierungen und
im Projekt definierten Nachbarschaftsregionen
- Vergleich der Modellierungsergebnisse an den Inventurpunkten und den Nachbar-
Bundesländer mit Standort-Eignungsbezug
- Evaluierung der baumartenspezifischen Standort-Eignungsgrenzen und Erarbei-
definierten Grenzwerte
- Anfertigung von Projektberichten und Veröffentlichungen zur Dokumentation des
Projekttreffen
weitere Aufgabenschwerpunkte im Sachgebiet Standortskunde:
- Durchführung von Waldbodenbewertungen für Flurbereinigungsverfahren im Wald
- Unterstützung bei Aus- und Fortbildung sowie interne und externe Beratung zu den
Baumartenwahl u.ä.
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Verbesserung standortsbezogener Planungs-,
fehlungs- und Eignungskarten
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Forstwirtschaft oder Forstwis-
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Forstdienst vorteil-
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere GIS-Anwendungen und Da-
daten (QGIS / ArcGIS, R, Access)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der forstlichen Boden- und Standortskunde sowie
- Bereitschaft, sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten
- Erfahrung in der Publikation von wissenschaftlichen und angewandten Veröffentli-
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1)
Ihr persönliches Anforderungsprofil:
- Fähigkeit der systematischen Bearbeitung komplexer Problemstellungen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Arbeitsgüte, Eigeninitiative, selbständi-
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggfs. auch außer-
halb der regulären Dienstzeit, wird vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Berufsfeld im Kreis engagierter, innovativer Kolleginnen und Kol-
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen
- eine flexible Arbeitszeitregelung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zur Telearbeit
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L
- vermögenswirksame Leistungen
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Be-
währung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet.
Auswahlverfahren
Die eingehenden Bewerbungen werden im Rahmen einer Vorauswahl bewertet. Das
sich anschließende Auswahlverfahren beinhaltet ein teilstrukturiertes Interview sowie
integrierte Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens".
Weiteres
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewer-
bungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch un-
terrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-
tung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, so-
fern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt
auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB
IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinde-
rung von mindestens 30).
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns
wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer
Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientie-
rung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per Mail unter Angabe des Aktenzeichens „FB V,
Projekt MultiRiskSuit“ bis zum 07.05.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) an
bewerbung@wald-und-holz.nrw.de
Bei Fragen zu fachlichen oder inhaltlichen Themenpunkten steht Ihnen Herr Weller
(02931/7866-175), zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte
an das Team Personal / Organisation, Herrn Müssig (0251/91797-102).