In der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Allgemeinen Sprachwissenschaft

Kennziffer: Wiss26116

• Start: nächstmöglich
• Teilzeit 65 %
• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet

An der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft ist im Bereich der Allgemeinen Sprachwissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Teilzeit (65 %) zu besetzen. Die Stelle ist Teil des Projektes "Systemic Robustness Assessments of Language Models for Cross-Linguistic Research using Formally Related Structures" (FORESTS; PIs: Jutta M. Hartmann, Anke Himmelreich, Sina Zarrieß) im DFG-Schwerpunktprogramm "Robust Assessment & Safe Applicability of Language Modelling: Foundations for a New Field of Language Science & Technology (LaSTing)" (SPP 2556). Das zentrale Ziel von FORESTS ist die Entwicklung eines neuen interdisziplinären Ansatzes, der Sprachmodelle (=LMs) als Werkzeuge für die sprachvergleichende Forschung und linguistische Theorien als Werkzeuge für systemische Robustheitsbewertungen von LMs nutzt. Weitere Details zum Projekt FORESTS und dem SPP LaSTing entnehmen Sie bitte https://clause-bielefeld.github.io/projects/.

Das Projekt bietet eine wissenschaftliche Mitarbeiter*innen-Stelle im Bereich der theoretischen Linguistik/Allgemeine Sprachwissenschaft. Im Rahmen der Allgemeinen Sprachwissenschaft steht in Bielefeld der Sprachvergleich und die Verknüpfung von theoretisch motivierter Forschung im Bereich generativer Grammatik mit empirischen Methoden im Vordergrund.

Die Universität Bielefeld bietet ein inspirierendes Forschungsumfeld mit vielen Möglichkeiten für Kollaboration in den Bereichen der Linguistik, der künstlichen Intelligenz und den Digital Humanities. Dabei bietet die Universität Bielefeld auch verschiedene Möglichkeiten zur inner- und interdisziplinären Vernetzung (z. B. im Rahmen des laufenden Sonderforschungsbereich 1646 "Sprachliche Kreativität in der Kommunikation") und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterqualifikation.

Ihre Aufgaben

• Forschungsaufgaben (95 %):
  • wissenschaftliche Forschung im Rahmen des Projektes FORESTS mit einem Fokus auf der theoretischen und empirischen Untersuchung von Extraktionsphänomenen, die idealerweise auch die Grundlage für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation in Form einer Promotion bildet
  • enge Kollaboration mit der zweiten zu besetzenden Stelle im Projekt im Bereich der Computerlinguistik
  • Vernetzung innerhalb des SPP 2556
  • Präsentation von Projektergebnissen auf internationalen Tagungen und Mitwirkung an Publikationen
• Mitwirkung an der Projektorganisation und Selbstverwaltung (5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 65 %

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

• einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) mit einem Schwerpunkt in der Linguistik und formalen Syntax. Wir freuen uns auch über Bewerber*innen, die ihren wissenschaftlichen Hochschulabschluss bis zur Bewerbungsdeadline noch nicht abgeschlossen haben, diesen aber zeitnah vorweisen können.
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz

Das wünschen wir uns

• gute Kenntnisse in der Syntax einer nicht-germanischen Sprache, vorzugsweise des Italienischen
• Kenntnisse in der experimentellen Syntax
• Grundlagenkenntnisse in der empirischen oder theoretischen Forschung der Parasitären-Lücken-Konstruktion bzw. die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten
• Grundlagenkenntnisse in der Computerlinguistik oder wissenschaftlichen Beschäftigung mit Language Models (LMs) bzw. die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (auf Deutsch oder Englisch), welche die folgenden Unterlagen enthalten sollte:

• Lebenslauf
• zweiseitiges Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, wie Sie Ihre Kenntnisse und Interessen in das Projekt einbringen können
• schriftliche wissenschaftliche Arbeit (Masterarbeit, Bachelorarbeit, Qualifikationspapier, Publikation)
• bis zu zwei Empfehlungsschreiben, die direkt an jutta-maria.hartmann@uni-bielefeld.de geschickt werden
Kopien der Urkunden und Transkripte
• 
  

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 29.06.2026

Kontakt
Prof. Dr. Jutta Hartmann
jutta-maria.hartmann@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft
Prof. Dr. Jutta Hartmann
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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