Stellenbeschreibung

Kennziffer 2051

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Wirtschaftsprüfung

Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %)
befristet (36 Monate, eine Verlängerung ist ggf. möglich)

in der Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Forschung aktiv mitgestalten und präsentieren: Mitarbeit an spannenden Forschungsprojekten des Lehrstuhls, z. B. zur Weiterentwicklung von Rechnungslegungsstandards, zur KI in der Wirtschaftsprüfung, zur Nachhaltigkeitsberichterstattung oder zu Bilanzskandalen, sowie Entwicklung individueller Lösungsansätze und deren Präsentation
• Lehre unterstützen: Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen (in Präsenz, online und im Netz)
• Studienmaterial entwickeln: Erstellung und Überarbeitung von hochwertigen multimedialen Fernstudienmaterialien
• Begleitung von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten: von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Verantwortung übernehmen: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben des Lehrstuhls sowie der akademischen Selbstverwaltung der FernUniversität

Besonderes Plus: Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit zur Promotion.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau mit Prädikatsexamen (Notendurchschnitt mind. 2,5)
• sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung und breite Kenntnisse in der „Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre“
• umfassende Kenntnisse in mindestens einem der Themenbereiche „Wirtschaftsprüfung“, „Rechnungslegung nach IFRS“ oder „Konzernrechnungslegung“
• sehr gute Kenntnisse der deutschen (Fach-)Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, auf Wunsch gern auch zur Promotion
• eine anschließende Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation sowie eine temporäre Aufstockung des Beschäftigungsumfangs werden angestrebt
• eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung
• Möglichkeit, an (inter-)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk, nicht nur in der akademischen Welt, auszubauen
• Zugang zu einer Fülle von Ressourcen
• Unterstützung Ihrer Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung
• flexible Arbeitszeitmodelle und „Homeoffice“-Möglichkeiten
• eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• zahlreiche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit)
• ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilt:

Herr Univ.-Prof. Dr. Gerrit Brösel
Tel.: 02331 987-4403
E-Mail: gerrit.broesel@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2026 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 - Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen