• Espelkamp

• Minden

• Rahden

• Teilzeit

• Monatsgehalt: 4.497 - 5.308 EUR

• Publiziert: 06.05.2026

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.

Teilzeit (15 - 20 Std.), ab sofort, befristet als Elternzeitvertretung - maximal bis 31.07.2027, Bewerbungen bis 07.06.2026

Die Übernahme einer Vollzeitstelle ist in Kombination mit anderen Arbeitsfeldern möglich.

Der Geschäftsbereich Minden hält gemeinschaftliche und ambulante Wohn- und Unterstützungsangebote nördlich des Wiehengebirges vor. Dazu zählen Angebote in den Sozialräumen im Minden, Espelkamp und in Rahden für derzeit rund 300 Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung. Diese Wohnangebote werden durch Bildungs- und Freizeitangebote im Kontakt- und Informationszentrum, sowie Angebote der Tagesstruktur erweitert.

Sie unterstützen das Leitungsteam im Geschäftsbereich Minden und sind verantwortlich für die Sicherstellung der Pflegeprozesse.

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn, AltenpflegerIn oder optional Bachelor Abschluss im Bereich Pflegewissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im pflegerischen Bereich innerhalb der letzten fünf Jahre
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

• Umsetzung der Fachkonzeption Pflege sowie Einführung und Anwendung der einrichtungsspezifischen Pflegestandards
• Sicherstellung der fachgerechten Planung, Dokumentation und Evaluation der Pflege
• Sicherung der sach- und fachgerechten pflegerischen Versorgung der KlientInnen in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften der einzelnen Wohnstandorte
• AnsprechpartnerIn für fachbezogene Fragestellungen gemäß Rahmenprüfkatalog WTG NRW gegenüber den Aufsichtsbehörden
• Berichterstellung für die Geschäftsbereichsleitung und die zuständige Ärztin bzw. den zuständigen Arzt
• Sicherstellung bzw. Durchführung der Schulung von Mitarbeitenden in pflegerischen Themen

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

Weitere Informationen

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Ann-Kristin Schlotzhauer | Geschäftsbereichsleitung | Tel.: (05772) 200 49 55

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 07.06.2026.

Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.

Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an bewerbung@wittekindshof.de oder postalisch an:

Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalgewinnung und -entwicklung | Langenhagen 51, 32549 Bad Oeynhausen

Fragen zur Bewerbung?
Wir sind nur einen Anruf entfernt – sprechen Sie uns einfach an!

• Pascal Tatura

• Leitung Personalgewinnung und -entwicklung

• +49 5734 611143

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