Du bist nicht nur eine Nummer! Hier bist Du Mensch:

Bei der INTER und in unserem SAP-Team zählen Persönlichkeit, Engagement und Teamgeist. In einem kleinen, schlagkräftigen Team mit großer Verantwortung für die gesamte SAP-Plattform gestaltest Du aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit. Wir leben eine offene, wertschätzende Kultur, in der jede Meinung zählt und jede Leistung gesehen wird. Hands-On-Mentalität, gegenseitige Unterstützung und Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. Werde Teil eines Umfelds, in dem Du als Mensch und Profi wachsen kannst.

Du liebst Abwechslung? Deine Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (Schwerpunkt PY, PT) inkl. Customizing und Umsetzung neuer Anforderungen
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Vorbereitung und Mitgestaltung der Einführung von SAP SuccessFactors – insbesondere Integration von Zeiterfassung und Abwesenheiten (z. B. Urlaub, Krankheit) in die bestehende HCM-Landschaft
• Verantwortung für die SAP HCM-Systemlandschaft inkl. Schnittstellen (z. B. FI, CO) und Steuerung externer Dienstleister
• Gemeinsame Verantwortung im Team zur Betreuung und Weiterentwicklung der HCM- und SuccessFactors-Landschaft

Du bist neugierig? Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM-Beratung mit fundierten Kenntnissen in PA, OM, PY, PT sowie Customizing
• Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung im HR-Umfeld sowie idealerweise mit SuccessFactors (z. B. EC, Time, Abwesenheiten)
• Technisches Verständnis inkl. SAP GUI, Fiori, ABAP-Debugging (von Vorteil) und SF-Integration (wünschenswert)
• Strategisches Denken, Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit im kleinen, leistungsstarken Team
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung der HR-IT-Zukunft

Du bist INTERessiert? Deine Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands mit bis zu vier Home Office-Tagen pro Woche
• Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.)
• Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage
• Dienstrad-Leasing-Angebot
• Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) inkl. Arbeitszeitkonto
• Moderne INTER Fitness-Räumlichkeiten mit vielseitigen Cardio- und Kraftgeräten
• Eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem und gesundem Speiseangebot
• Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und familiäres Betriebsklima

Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfährst Du hier, was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet.

Wir benötigen Ihre Zustimmung

zum Anzeigen von YouTube-Videos

Daten werden nur an Google übermittelt, soweit dies für die Einbindung von Youtube erforderlich ist.

Auf die Verarbeitung der Daten durch Google haben wir keinen Einfluss. Google übermittelt Ihre Daten möglicherweise in Länder ohne der EU gleichwertiges Datenschutzniveau.

Informationen finden Sie in der Google-Datenschutzerklärung.

Inhalte von YouTube erlauben

Dein Ansprechpartner

Deine Fragen beantworten wir gerne:

Stefan Walz
Telefon: 0621/427 1919