Sie arbeiten gern strukturiert, behalten auch bei vielen Vorgängen den Überblick und bringen Erfahrung im Bereich Personal- und Lohnbuchhaltung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige und engagierte Unterstützung (m/w/d) für unsere Lohn-/Personalbuchhaltung in Teilzeit (30 Std.).

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten
• Sicherstellen der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen
• Personaldatenpflege im Zeitwirtschaftssystem sowie die Überwachung von Krankheits- und Urlaubszeiten
• Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Institutionen
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Abteilungsleitungen und Geschäftsführung in Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie weiteren personalrelevanten Sachverhalten
• Übernahme eigenverantwortlicher und projektbezogener Aufgaben sowie Reporting an die Geschäftsführung und Abteilungsleitungen
• Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Schreiben
• Organisation und Begleitung von Gesundheits- und Wiedereingliederungsprozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte (m/w/d): idealerweise gerne auch mit einer fachbezogenen Weiterbildung im Bereich Personal
• 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration und der Entgeltabrechnung
• Hohe EDV-Affinität, sicherer Umgang mit den Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem DATEV Lohn & Gehalt
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Selbständige, strukturierte, und proaktive Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit/Diskretion
• Teamfähigkeit und eine dienstleistungsorientierte Arbeitseinstellung

Was wir Ihnen bieten:

• eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen
• verantwortungsvolle Aufgaben und selbstständiges Arbeiten
• strukturiertes Einarbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• ein motiviertes und kollegiales Team
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge
• Bike-Leasing
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Regelmäßige Team-Events

Ihre Bewerbung

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: bewerbung@autocenter-gaus.de.

Für erste Informationen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 0521 557565-44 gerne zur Verfügung!