Unternehmen: CLAAS KGaA mbH
Standort: Harsewinkel
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Karrierestatus: Berufserfahrene
Funktionsbereich: Personal

Ein guter Mutterboden liefert wichtige Nährstoffe für Pflanzen, die auf ihm wachsen. So auch unsere Holdinggesellschaft CLAAS KGaA mbH. Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Diese befinden sich am Hauptstandort in Harsewinkel und an unserem CLAAS Campus in Herzebrock.

Ihre Rolle in unserem Team:

• Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Entsendungen und Lokalisierungen unter Berücksichtigung der nationalen und internationalen Voraussetzungen in der CLAAS Gruppe
• Beratung von entsandten Mitarbeitenden, Fachbereichen und Personalverantwortlichen hinsichtlich arbeitsvertraglicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Aspekte
• Abstimmung von Vertragsbedingungen für zukünftige Entsandte mit den zuständigen HR-Managern
• Unterstützung bei der Beantragung von Visa bzw. Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen und der Umzugsabwicklung
• Weiterentwicklung der Entsendungsrichtlinien sowie kontinuierlicher Abgleich der CLAAS Standards mit dem externen Markt
• Abwicklung diverser sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themen
• Durchführung der globalen Budget- und Ergebnisplanungen für die Entsendungskosten-stelle.
• Weiterentwicklung der Digitalisierung im Bereich in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern.

Ihr Profil:

• Studienabschluss der Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Ausrichtung mit Schwerpunktinternationales Personalmanagement oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im internationalen Sozialversicherungs- und Steuerrecht und im Personalmanagement
• Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
• Affinität zu modernen Technologien
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und kreative Problemlösungsfähigkeit
• Teamfähigkeit in interdisziplinären und internationalen Teams
• Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen; SAP HR-Erfahrung ist von Vorteil
• Ausgeprägtes Maß an analytischem, konzeptionellem und unternehmerischem Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung/ Arbeitszeit nach Tarifvertrag IG Metall, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Jobrad, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.
• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, kostenfreie eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team

Dirk Kober

CLAAS KGaA mbH

(+49) 5247 12-1522