Projektleiter Elektrotechnik / Elektrokonstruktion (w/m/d)

Aufgaben

• Leitung von Projekten in den Bereichen Stark- und Schwachstrom sowie in der Gebäudesystemtechnik EMSRL
• Erstellung von den dazu notwendigen Ausführungsunterlagen und Elektroschemata (Eplan P8, AutoDesk MEP/Revit)
• Projektbetreuung ab Beginn bis Bauende in allen Belangen
• Erstellen von Berichten, Kostenvoranschlägen, Ausschreibungen, Ausführungsunterlagen und technischen Abklärungen
• Durchführung von Kostenkontrollen
• Zusammenarbeit mit der Fachbauleitung

Profil

• Grundausbildung (z. B. als Elektroplaner) mit einer Weiterbildung (z. B. zum Techniker)
• Langjährige Berufserfahrung in der Planung der Elektrokonstruktion im Industrie-Umfeld
• Erfahrung als Projektleiter
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Eplan P8 (Schaltschrankaufbau und Stromlaufpläne) sowie in AutoDesk MEP (Installations-, Verlege-, Apparatepläne etc.) oder andere gängige Planungssoftware
• Eigenständige und teamfähige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)
• Hohe Reisebereitschaft

Über BakerHicks

Seit 1957 sind wir Vorreiter in den Bereichen Design, Engineering und Projektmanagement. Von der Beratung bis hin zum Bau und der Compliance unterstützen unsere multidisziplinären Design- und Ingenieurteams Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, ihre Projekte auf die effizienteste, kostengünstigste und nachhaltigste Weise zu realisieren.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
• Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
• Flache Hierarchien
• Höchster Standard für Arbeitssicherheit
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Weltweite Reiseversicherung
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Reisezeit ist Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
• Firmenfitness-Programm bei Hansefit
• Mitarbeiterrabatte
• Dienstradleasing mit Bikeleasing

Diversität & Inklusion

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt. Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.