Stellenangebot in Bad Camberg

Mitarbeiter Sozialdienst/Casemanagement (m/w/d) in Teilzeit

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für mehr als 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und zwei ambulante Therapie- und Rehazentren.
Unsere Fachklinik Medical Park Bad Camberg liegt am Rande des Rhein-Main-Gebiets zwischen Wiesbaden, Limburg und Frankfurt. Wir sind seit 20 Jahren auf das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen spezialisiert und gewährleisten 200 Patienten der Phasen B, C und D eine optimale Betreuung. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich Tag für Tag dafür ein, unsere Patienten bei der Wiedererlangung ihrer verlorenen Fertigkeiten zu unterstützen und sie nach Möglichkeit in ein selbstständiges Leben zurückzuführen. Wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!

Ihre Aufgaben

• Steuerung von Behandlungsabläufen und Entlassmanagement unserer Patienten aller Rehaphasen
• Beratung der Patienten und Angehörigen zu Hilfsmitteln und allgemeinen Hilfsmöglichkeiten im Alltag
• Fallmanagement der AHB Phase D Patienten in Zusammenarbeit mit der Deutschen Rentenversicherung (DRV)
• Sozialberatung von Patienten mit poststationärem Unterstützungsbedarf
• Beratung und Unterstützung der Patienten und Angehörigen im Kontakt mit Behörden
• AHB- und Übergangsgeld-Anträge
• Funktion als Schnittstelle zwischen Ärzten und Therapeuten
• Kontaktaufnahme und Zusammenarbeit mit weiterführenden Einrichtungen und Weitervermittlungen der Patienten
• Verbindung der gesamten medizinischen Behandlungskette

Ihre Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter/-in im Krankenhaus oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
• Kenntnisse in der Beratung von DRV Patienten analog der RTS (Reha-Therapiestandards Schlaganfall-Phase D) und KTL Klassifikation therapeutischer Leistungen in der medizinischen Rehabilitation wünschenswert
• Kenntnisse in der Beratung und Antragstellung von z. B. Übergangsgeld, Grad der Behinderung, Pflegegrad, Reha-Sport; IRENA; Wiedereingliederung usw.
• Kenntnisse in Verwaltung und Medizin
• Kenntnisse in ärztlichen und medizinischen Arbeiten wünschenswert
• Medizinische Kenntnisse vorzugsweise in der Neurologie (Schlaganfall)
• Hohe Belastbarkeit
• Organisationstalent
• Wertschätzende Kommunikation
• Soziales Denken
• Hohes Maß an Empathie
• EDV Kenntnisse in MS Office und mit Krankenhausinformationssystemen

Unser Angebot

• Eine vielseitige Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Unternehmen
• Selbständiges Arbeiten und Eigenverantwortlichkeit
• Ein hoch motiviertes und engagiertes Umfeld
• Förderung passgenauer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Kostenübernahme und Freistellung
• Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter/innen
• Zuschuss zur Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung sowie fürVermögenswirksame Leistungen
• Kinderbetreuungszuschuss
• monatliche Zuwendung in Form einer GivveCard
• unzählige Rabattaktionen und Vergünstigungen durch „corporate benefits“
• Jobrad
• Mitarbeiterevents
• Wir sind ein engagiertes und aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie freut!

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Ihre Ansprechpartnerinnen Seher Örtülü (Abteilungsleitung Sozialdienst), Tel. 06434 919-319 und Nicole Jungbauer (Therapieleitung) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!