Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere zentrale Personalabteilung mit Sitz in Herne, die u. a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, einen/eine

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für das Arbeitszeitmanagement

in Teilzeit/Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Organisatorisches Bindeglied zwischen den Kliniken/Einrichtungen, der IT-Abteilung und der Abrechnungsabteilung
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Personalleitungen, der Personalsachbearbeitung, den Pflegedienstleitungen, den MAV ´en und Schnittstellen zu übergeordneten Themen des Arbeitszeitmanagements, sowie zur Weiterentwicklung und Umsetzung geeigneter Arbeitsstrukturen
• Kontinuierliche Parametrierung, Pflege, Prüfung und Anpassung des Dienstplanungssystems, der App und dessen Schnittstellen
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Beratungen zum Dienstplanprogramm/App und Themen des Arbeitszeitmanagements, wie Arbeitszeitgestaltung, Optimierung von Dienstplänen, gesetzliche, tarifliche und Dienstvereinbarungsgrundlagen
• Kontinuierlicher Support für die Anwender
• Erarbeitung von Dienstvereinbarungen und Anträgen zu Arbeitszeiten
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Umsetzung und Begleitung von Projekten und Prüfungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personal- oder Arbeitszeitmanagement
• Erfahrungen im Umgang mit Dienstplanungssystemen, vorzugsweise ATOSS ASES und den gängigen Office-Anwendungen
• Gute Kenntnisse der tariflichen und arbeitszeitrechtlichen Grundlagen, sowie die Bereitschaft sich in die Tarifwerke AVR, TVL einzuarbeiten
• Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Teamfähigkeit, kommunikationsstark und zielorientiert
• Prozess- und lösungsorientiertes Handeln

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
• Umfangreiche interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber

Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen Frau Sonja Sosnitza unter der Telefonnummer 0 23 25 -65 222 125 und Frau Nina Grünendahl unter 0 23 25 – 65 222 129 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.