Mitarbeiter (m/w/d)

Qualitätsmanagement

• Vollzeit o. Teilzeit
• zu sofort
• 20-40 Stunden /Woche

Aufgabenbereich

• Operatives Qualitätsmanagement: Von der Produktidee bis zur laufenden Produktkontrolle
• Aufrechterhaltung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Prozesskontrollen, Maßnahmenvalidierung, die Betriebs- und Produktionshygiene sowie die Einhaltung von Arbeitsanweisungen
• Probenentnahme und -bereitstellung sowie die Kommunikation mit einem externen Labor
• Sie analysieren Qualitätsaufzeichnungen und Prüfergebnisse als Grundlage für Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen und werten interne und externe Analytik laut Probenplan aus
• Sie bewerten lebensmittelrechtliche und interne Vorgaben, einschließlich Deklarationsprüfungen und sensorischer Prüfungen
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Für verschiedene interne und externe Schnittstellen, z.B. dem Einkauf, Produktion und Verkauf
• Innerhalb des Teams Entscheidungsprozesse begleiten: von Investitionen bis Produkteigenschaften

Ihr Profil

• Gerne Berufseinsteiger
• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ein sicheres Urteil und Kommunikationsstärke
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Bereitschaft zur Wechselschicht: 5:00 – 23:00 Uhr

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten
• Guter Job, gutes Geld, guter Betrieb
• Krisenfest – gegessen wird immer
• Gründliche Einarbeitung und Einbindung
• Flache Hierarchien im Familienbetrieb
• Abwechslungsreiches breites und tiefes Aufgabenfeld

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Hier finden Sie die Kontaktmöglichkeiten:

Anschrift

Hülshorst GmbH
- Personalabteilung -
Kölkebecker Str. 29
33428 Harsewinkel

E-Mail

Personalabteilung@huelshorst.de

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Raphael Dramsch

E-Mail:
personalabteilung@huelshorst.de

Telefon:
+49 5247 4043180

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Wertschätzendes Miteinander & kollegialer Teamgeist

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Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Geschäftsleitung mit offenem Ohr – Ideen, Meinungen und Anliegen werden ernst genommen

Langfristige Perspektiven in einem wachsenden, zukunftssicheren Unternehmen

JobRad-Leasing

Gründliche Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche

Team-Events & gemeinsame Aktivitäten (Fußballturnier, Sommerfest)

Personalverkauf für unsere Produkte

Kostenlose Parkplätze in ausreichender Anzahl