Die Kopplin GmbH entwickelt, produziert und vertreibt seit 40 Jahren erfolgreich Musterkollektionen für Bodenbeläge, Sonnenschutzsysteme und andere Flächenmaterialien. Mit aktuell rund 250 fest angestellten Mitarbeitern, sind wir einer der führenden Anbieter in Deutschland und beliefern darüber hinaus auch Kunden im europäischen Ausland. Eine flache Organisationsstruktur, die hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität unserer gesamten Belegschaft, sowie der ständige Antrieb, neue Ideen zu erarbeiten und erfolgreich umzusetzen, sind charakteristisch für unser Unternehmen und Garant für eine hohe Kundenzufriedenheit.

Durch eine sehr hohe Fertigungstiefe bieten wir unseren Mitarbeitern/innen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten und wechselnden Herausforderungen, sowohl im kaufmännischen, als auch im technischen Bereich.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung senden Sie bitte schriftlich per Post oder als PDF-Datei per Email an: Kopplin GmbH Personalabteilung: Felix Krucke
General-Bishop-Str. 46, 32339 Espelkamp Tel. 05772 / 97060
bewerbung@kopplin.de

Mitarbeiter für den Ausbau unserer Produktion (m/w/d)

Ihr Profil:

• Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Präzise Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität für vielseitigen Einsatz
• Bereitschaft, sich schnell in neue Abläufe einzuarbeiten
• Erfahrungen mit Papier und Pappe, sowie in der Be- und Verarbeitung von Textilien, Stoffen und Garn von Vorteil

Ihr Aufgabengebiet:

• Montagetätigkeiten, Konfektionierung und Finishing
• Maschinen- und Anlagenbedienung
• Siebdruck und Beleimung
• Umrüsten, Einrichten und Vorbereiten

Was wir bieten:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Regelmäßige Vorschusszahlungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Geregelte Arbeitszeiten
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL)
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub
• Einen krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem stark wachsendem Unternehmen
• Prämienzahlungen nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
• Chancen für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger