Veröffentlichungsdatum: 15.04.2026

Standort: Dülmen, NW, DE

Fachgebiet: Andere

Jobtyp: Vorrübergehend

Arbeitsmodus (Ort): Vor Ort

Job Requisition ID: 24704

Messestand-Betreuer/in für DLG Feldtage (m/w/d)

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.

Über die Einheit

Wir suchen motivierte Studenten/innen, die uns während der DLG Feldtage, die vom 16. bis 18. Juni 2026 in Bernburg (Sachsen-Anhalt) stattfinden, auf unserem Stand unterstützen möchten. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, unsere Tools & Services sowie unsere Vertriebswege zu erläutern und ihnen bei Fragen weiterzuhelfen.

Verantwortlichkeiten

• Sie sind eingeschriebene/r Student/in im Bereich Landwirtschaft, Agrarwissenschaften oder einer verwandten Disziplin
• Sie haben ein gutes Verständnis für moderne landwirtschaftliche Technologien
• Sie haben eine kommunikative Persönlichkeit und können komplexe Themen verständlich erklären
• Sie sind freundlich, engagiert und arbeiten gerne im Team
• Sie sprechen fließend Deutsch und vorzugsweise auch Englisch

Profil

• Eine attraktive Bezahlung
• Eine gründliche Einarbeitung in unsere Themen
• Eine Unterkunft während der Messetage
• Die Chance, wertvolle Erfahrungen im Bereich der Landwirtschaft zu sammeln und Ihr Netzwerk zu erweitern

Zusätzliche Information

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und gerne Teil unseres Teams während der DLG Feldtage sein möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 28. April 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontaktdetails

Kristin Barbaros

HR Advisor

Bewerben Sie sich nicht später als

Wissen wächst durch Vielfalt
Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.

Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.