Die Sparkasse Hellweg-Lippe ist mit 600 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 5,2 Milliarden Euro das größte Kreditinstitut in Südwestfalen. Mit unserer hervorragenden Marktposition bieten wir spannende und vielseitige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Digitale Vertriebskanäle begeistern dich und die Kundenberatung ist deine Leidenschaft? Dann können wir dir in unserem Digitalen Vertrieb neue spannende Entwicklungswege und Karrierechancen bieten. Wir suchen dich als engagierten:

KSC-Servicekunden-Berater (m/w/d)

– Voll- / Teilzeitbeschäftigung

Deine Aufgaben im Team:

• Du betreust unsere Bestandskunden gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen mit einer hohen Qualität durch eine einheitliche und effiziente Arbeitsweise
• Du hast Lust, unsere zugeordneten Kunden zentral zu allen Services und Dienstleistungen des Bankgeschäftes über die digitalen Kanäle zu beraten
• Du entwickelst gemeinsam mit deinem gesamten Team neue Ideen, um Kunden für unsere Sparkasse zu gewinnen
• Du erkennst Vertriebsanlässe und leitest Potentialkunden aktiv über

Das zeichnet Dich aus:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Bankkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation und eine Weiterbildung zum/r Sparkassenfachwirt/in (die Weiterbildung kann auch parallel erfolgen)
• Du identifizierst dich mit der Beratungs-Philosophie im Digitalen Vertrieb und trägst engagiert mit dem gesamten Team zur erfolgreichen Umsetzung bei
• Du kannst dich schnell auf verschiedene Situationen einstellen und auch in schwierigen Situationen kunden- und serviceorientiert bleiben
• Du bist digital affin und technischen Neuerungen und Medien gegenüber aufgeschlossen
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

Das kannst Du von uns erwarten:

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer intensiven Einarbeitungsphase
• Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit aussichtsreichen Perspektiven in einem bedeutenden Kundensegment
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work-Life-Balance sind für uns selbstverständlich
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/ Präventions- angeboten und Bike-Leasing
• 32 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Urlaubsumwandlung (bis zu 15 Tage zusätzlich)
• Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen
• Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits

Du bist interessiert?

Dann sende uns deine Bewerbung bis zum 29.05.2026 über unser Online-Bewerberportal.

Hast du Fragen? Dann sprich gerne den Abteilungsleiter Thorsten Böger, Tel. 02941/757-2710, an.