Fakultät: Fakultät II: Bildung - Architektur - Künste | Ausschreibungs-ID: 6874

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II: Bildung - Architektur - Künste ist im Dep. Erziehungswissenschaft, AG Grundschulpädagogik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Juniorprofessur (W1) mit Tenure-Track auf eine unbefristete W2-Universitätsprofessur

für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Differenz und Gender Studies in der Grundschule

zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Gesucht wird eine Person, die den Themenbereich „Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Differenz und Gender Studies in der Grundschule“ in der Tenure-Track-Phase in Lehre und Forschung sowohl grundlagentheoretisch als auch empirisch weiterentwickelt und nach Einlösung des Tenure Tracks in seiner ganzen Breite vertritt.
Die mit der Professur verbundenen Lehrveranstaltungen sind im Bereich Erziehungswissenschaft mit einem Schwerpunkt auf Lehramt an Grundschulen mit und ohne Integrierte Förderpädagogik angesiedelt. Außerdem ist die Professur in die Lehre im Bachelor Studiengang „Entwicklung und Inklusion“ eingebunden. Darüber hinaus soll die zukünftige Stelleninhaberin/ der zukünftige Stelleninhaber bereit sein, bei der fachlichen Weiterentwicklung der Studiengänge mitzuarbeiten und sich in die Gremienarbeit der Selbstverwaltung einzubringen. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 SWS.

Ihr Profil:

• Sie erfüllen die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen (§ 36 HG NRW). Informationen hierzu und weitere Hinweise unter

  https://www.uni-siegen.de/start/karriere/voraussetzungen_prof/

• Zwingend erforderlich ist eine einschlägige Promotion im Bereich Grundschul-, Kindheits-, Differenz- oder Genderforschung.
• Sie sind in qualitativen Forschungsverfahren ausgewiesen und haben dies im Rahmen einer herausragenden Promotion nachgewiesen.
• Erwartet werden die Kooperation mit den Forschungsverbünden der Fakultät und des ‚Zentrums für Lehrkräftebildung und Bildungsforschung‘ (ZLB).
• Erfahrungen im Bereich der Einwerbung von Drittmitteln sowie schulpraktische Erfahrungen sind erwünscht.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 10.05.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Jutta Wiesemann

0271-740/3094

wiesemann@erz-wiss.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.