HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Standort: Deutschland/Kreuztal | Bereich: Strategie, Kommunikation & Personal

Für unser Personalteam suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit den Schwerpunkten Personalbetreuung und Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle verbinden Sie die verlässliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Beratung unserer Führungskräfte im HR-Alltag mit der aktiven Mitgestaltung von Personalentwicklung und Ausbildung.

• Sie beraten und begleiten selbstständig Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycle, unterstützen im operativen Personalmanagement und stellen die zuverlässige Umsetzung von Personalprozessen sicher
• Sie planen, organisieren und begleiten Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen – einschließlich gesetzlicher und unternehmensinterner Pflichtschulungen – und behalten dabei Qualität sowie Budget im Blick
• Sie stellen ein professionelles Onboarding für Mitarbeitende und Auszubildende sicher und begleiten sie in der gesamten Einarbeitungsphase
• Sie entwickeln Personalentwicklungsformate weiter und bringen sich aktiv in weitere HR-Projekte ein

Ihr Profil

Sie sind der lösungsorientierte und strukturierte HR-Allrounder, der mit hoher Eigenverantwortung, echtem Interesse an Menschen und Begeisterung für Personalentwicklung überzeugt. Sie haben

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen und/oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Erfahrung und Begeisterung für Personalentwicklung
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Strukturierte, fokussierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit gutem Organisations- und Prioritätengespür
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Unser Angebot

Auch wenn wir ein ausgewiesenes Organisationstalent mit Leidenschaft für Personalentwicklung suchen, am Ende brauchen wir den Teamplayer, der sich in unserem Personalteam voll einbringen und die vielfältigen Gestaltungsräume dieser Position nutzen will. Dazu bieten wir eigenverantwortliche Aufgaben, ein angenehmes Betriebsklima, sehr kurze Entscheidungswege und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Sozialleistungen tragen ebenso zu einer hohen Motivation bei, wie eine familienbewusste Arbeitsgestaltung, die u.a. Auszeit-, Sport-, Ernährungs- und Beratungsangebote auch für Familienangehörige sowie Kita-Betreuungsplätze direkt am Firmengelände beinhaltet.

Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, dass Sie die/der Richtige für uns sind. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerbungstipps

So machen Sie es richtig.

Ihre Bewerbung sollte folgende Inhalte haben:

• Anschreiben
  kurzes Anschreiben mit Begründung, warum Sie sich bei GEORG und für die ausgeschriebene Stelle bewerben. Die Nennung Ihrer Kündigungsfrist (für Berufstätige) bzw. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunsches wären von Vorteil.
• Lebenslauf
  stichwortartiger Lebenslauf mit vollständigen Kontaktdaten sowie chronologisch vollständiger Dokumentation Ihrer Ausbildung, beruflichen Stationen, ggf. Fort- und Weiterbildungen, Sprach- und IT-Kenntnisse sowie Hobbys/Interessen und Ihres sozialen Engagements. Außerdem wäre eine kurze Auflistung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken von Vorteil.
• Zeugnisse
  Kopien Ihrer Arbeitszeugnisse (für Berufstätige) und Abschlusszeugnisse (Ausbildung, Studium etc.) bzw. letzten vier Schulzeugnisse, sowie ggf. von relevanten Fort- und Weiterbildungsseminaren bzw. von Praktikazeugnissen (Nachwuchskräfte).

Ihre elektronische Bewerbung hätten wir am liebsten in zwei PDF-Dokumenten:

• Anschreiben
• Lebenslauf und Zeugnisse

Im E-Mail-Text wäre es gut, wenn Sie in der Betreffzeile Ihren Vor- und Nachnamen sowie die ausgeschriebene Stelle, auf die Sie sich bewerben, einfügen. Auf einen Begleittext können Sie gerne verzichten, denn alles Wichtige sollte ja in Ihrem PDF-Anschreiben stehen.

Von Vorteil wäre auch, wenn Ihre E-Mail-Signatur die vollständigen Kontaktdaten von Ihnen enthält.

Kontakt

Heinrich Georg GmbH
Maschinenfabrik
Personalmanagement
Franzisca Strunk
Langenauer Straße 12
57223 Kreuztal

zukunft@georg.com

Franzisca Hänel

Leiterin People & Culture

+49 (0) 2732 779-566