Einleitende Zusatzinfo :

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Mehr Infos finden Sie hier: https://christophorus-kliniken.de/wir-ueber-uns/

Berufsgruppe :

Med. Techn. Dienst

Eintrittsdatum :

01.07.2026 oder später

Standort :

Coesfeld

Anstellung :

Teilzeit (Beschäftigungsumfang nach Absprache, mindestens 19,5 Std./Woche)

Aufgaben :

Vor,- Auf- und Nachbereitung von Medizinprodukten
Aufbereitung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und normativen Vorgaben
Mitarbeit im QM System
Unterstützung bei abteilungsbezogenen Projekten

Profil:

Bevorzugt: Abgeschlossene Ausbildung zur FMA
Sachkunde-/Fachkundelehrgang (FK1)
Oder Quereinsteiger mit der Bereitschaft einen Fachkundelehrgang zu absolvieren
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute EDV Kenntnisse und technisches Verständnis
Interesse an der Optimierung von Arbeitsprozessen in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Benefits für Sie:

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
Flexi Prämie
Nur geringer Anteil an Wochenend- und Feiertagsarbeit
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Wertschätzende Führungskultur
Einarbeitung unter fachlicher Leitung
Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
BGM-Angebote, ...
Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!