Stellenausschreibung
Facharzt Dermatologie Praxis w|m|d
Für unsere dermatologische Praxis in Suhl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (w/m/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten.
Erfahre mehr über unser Unternehmen:
Die SRH Poliklinik Suhl GmbH betreibt 60 Facharztsitze an mehr als 25 Standorten in der Region Südthüringen und wird kontinuierlich weiter ausgebaut. Damit ermöglichen wir eine besonders wohnortnahe ambulante Versorgung für die Menschen in der Region. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Aufgabenbereich:
Fachärzte
Standort:
Suhl
Unternehmen:
SRH Poliklinik Suhl
Beschäftigungsart:
Unbefristete Tätigkeit, Teilzeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene
Wir bieten:
Als angestellte/r Praxisinhaber/in genießen Sie die Freiheit, Ihre eigene Praxis selbstständig zu führen, gehen keine Risiken ein und erhalten Freiraum für Ihre persönliche Lebenssituation.
Ihre Praxis liegt in zentraler Lage mit einer sehr guten Infrastruktur und einer ansprechenden Praxisgröße mit einer angemessenen Scheinzahl.
Sie übernehmen Sie einen etablierten und treuen Patientenstamm, welchen Sie mit Ihren sehr versierten Arzthelfer/innen betreuen.
Insofern Sie Ausstattungswünsche haben oder andere Apparaturen bevorzugen, freuen wir uns auf Ihre Ideen.
Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket zusammen mit einem sehr herzlichen, besonders wertschätzenden Team, in einem sehr kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurze Wegen und guter Erreichbarkeit.
Unsere Praxismanager unterstützen Sie bei administrativen Aufgaben und in Fragen der Personalplanung, als auch der Abrechnungen und IT
Wertschätzung begegnet Ihnen nicht nur durch unsere offene und vertrauensvolle Kommunikation, sondern auch durch unsere Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen und während unserer Firmenevents
Ihre Praxis liegt in zentraler Lage mit einer sehr guten Infrastruktur und einer ansprechenden Praxisgröße mit einer angemessenen Scheinzahl.
Sie übernehmen Sie einen etablierten und treuen Patientenstamm, welchen Sie mit Ihren sehr versierten Arzthelfer/innen betreuen.
Insofern Sie Ausstattungswünsche haben oder andere Apparaturen bevorzugen, freuen wir uns auf Ihre Ideen.
Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket zusammen mit einem sehr herzlichen, besonders wertschätzenden Team, in einem sehr kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurze Wegen und guter Erreichbarkeit.
Unsere Praxismanager unterstützen Sie bei administrativen Aufgaben und in Fragen der Personalplanung, als auch der Abrechnungen und IT
Wertschätzung begegnet Ihnen nicht nur durch unsere offene und vertrauensvolle Kommunikation, sondern auch durch unsere Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen und während unserer Firmenevents
Aufgaben:
Selbstständige ambulante Behandlung von Patienten
Fachliche Führung der Arzthelferinnen
Dokumentation und Abrechnung (EBM/GOÄ)
Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Fachliche Führung der Arzthelferinnen
Dokumentation und Abrechnung (EBM/GOÄ)
Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Profil:
Abgeschlossene Facharztausbildung
Bereitschaft zum Wiederaufbau einer ärztlichen Sprechstunde
Leistungs- und führungsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesener Fachkompetenz
Hohe Empathie, Teamfähigkeit, Initiative und Motivation
Bereitschaft zum Wiederaufbau einer ärztlichen Sprechstunde
Leistungs- und führungsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesener Fachkompetenz
Hohe Empathie, Teamfähigkeit, Initiative und Motivation
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:
Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Hr. Frank Warschke, Prokurist:
Telefon + 49 (0) 3681 35-6150
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Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
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Denise Roß
Personalreferentin
Albert-Schweitzer-Str. 2
98527 Suhl
Denise.Ross@srh.de 03681355023
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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