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Volksbank im Münsterland eG
Greven
Teilzeit
Festanstellung
Teilweise Homeoffice
Bewerbungsfrist: 12.06.2026

DIE Bank unserer Region.
Mit einer Verantwortung für über 1.400 Kolleg:innen, 182.000 Mitglieder, 349.000 Kunden und 11,3 Mrd. € Bilanzsumme gehören wir zu den führenden regionalen Genossenschaftsbanken in Deutschland. Wir wollen „MEHR“ für unsere Kunden, Mitglieder und Mitarbeitenden. Wir stehen mit unseren genossenschaftlichen WERTEN für Regionalität, Vertrauen, Partnerschaft und Nachhaltigkeit.

SO BRINGST DU DICH EIN

? Führung wirksam gestalten! Du entwickelst und verankerst eine zukunftsfähige, wertebasierte Führungsarchitektur sowie (Weiter-) Entwicklung der Kompetenz- und Anforderungsmodelle

? Klare Standards! Du definierst und etablierst fachliche Konzepte für Führung, Führungsleitlinien, Prinzipien und praxisnahe Leitplanken

? Führung messbar machen! Du definierst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern, was gute Führung in unserer Bank ausmacht, und machst deren Wirkung transparent und messbar

? Konzepte zum Leben bringen! Im interdisziplinären Austausch integrierst du deine Konzepte in unsere interne Führungskräfteentwicklung, Managementdiagnostik und strategische Personalplanung für Führungspositionen.

? Strukturen etablieren! In Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und der verantwortlichen Rollen verantwortest du die Implementierung dieser Konzepte in den Bereichen bzw. in der Gesamtorganisation

? Kultur weiterdenken! Du gestaltest aktiv eine kunden- und leistungsorientierte Unternehmenskultur, definierst Kriterien für "gute Führung" und leitest auf Basis regelmäßiger Evaluationen konkrete Maßnahmen ab

? Impulse setzen! Du beobachtest Trends, bringst externe Perspektiven ein und stellst konsistente Konzepte, Schnittstellen und Vorgehensweisen zwischen internen Konzepten und externen Partnern sicher

? Wirke übergreifend! Du bringst Ideen ein, wie wir als Bank noch nachhaltiger agieren können

DAS BRINGST DU MIT

? Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren, für die Aufgabe relevanten Studiengangs mit

? Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur

? Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Führungs- und Kulturinitiativen sowie in der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

? Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, konzeptioneller Stärke und die Fähigkeit zum vernetzten Denken aus

? Du bringst Begeisterungsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Innovationskraft mit und fühlst dich in dynamischen Transformationsprozessen wohl

? Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz und kannst Menschen für Veränderungen gewinnen

? Du verfügst über Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen

? Du verfügst über Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Führungskräften und kannst unterschiedliche Interessen professionell moderieren

DAS BIETEN WIR DIR

? Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 (+2) Tage Urlaub

? Attraktive Vergütung: 13 Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, VL & weitere top Sozialleistungen

? Benefits: BusinessBike, Deutschlandticket, Teamevents, attraktive Mitarbeiterkonditionen

? Gesundheit: Hansefit, Betriebssport, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Vorsorgeuntersuchungen

? Weiterentwicklung: Fortbildungen und persönliches Wachstum ganz nach deinem Bedarf

? Vielfalt: ...macht uns stark! Wir leben ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen unabhängig von Behinderung, Identität, Religion oder Herkunft willkommen sind

? Teilzeit: Wochenarbeitszeit 19,5 Stunden