Willkommen bei WAGO in Minden als

Data Protection Counsel / Berater für Datenschutz (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Beschäftigtendatenschutz

WAGO steht für starke Verbindungen. Als internationales Familienunternehmen sind wir mit 9000 Kollegen und Kolleginnen weltweit ein zuverlässiger Partner. Mit unserer Verbindungs-, Interface- und Automatisierungstechnik finden wir zukunftsweisende Lösungen für Gebäude und Industrie.

Willkommen bei WAGO in der Finanzabteilung / Rechtsabteilung / im Business Process Management:

Wir bewerten, beraten und begleiten – unterschiedliche Aufgabenbereiche, die eines gemeinsam haben: Wir möchten die Prozesse für unsere Kunden und Mitarbeitenden weiterentwickeln. Denn sie sind unser Fundament, für einen runden Ablauf und eine gute Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Datenschutzberatung mit Schwerpunkt Beschäftigtendatenschutz: In dieser Rolle erfolgt die umfassende Beratung sämtlicher Fachbereiche, insbesondere der HR Einheiten, zu allen Fragestellungen des internationalen, europäischen und nationalen Datenschutzes im Beschäftigtenkontext, einschließlich der Erstellung der erforderlichen Dokumentation.
• Teil des Corporate Security & Data Protection Teams: Als Teil des Corporate Security & Data Protection Teams besteht eine enge Einbindung in die Themen Datenschutz, Informationssicherheit und Business Continuity Management sowie eine aktive Mitwirkung an deren ganzheitlicher Weiterentwicklung.
• Internationalen Datentransfer sicher gestalten: Ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe liegt in der Begleitung und Absicherung internationaler Datentransfers innerhalb der Unternehmensgruppe sowie in der Schulung der verantwortlichen Fachbereiche.
• Betroffenenanfragen rechtskonform bearbeiten: Die Unterstützung bei der Bearbeitung von Betroffenenanfragen umfasst die Entwicklung datenschutzkonformer und zugleich informationssicherer Lösungen.
• Vertragsprüfung & Abstimmung steuern: Die Prüfung nationaler und internationaler Verträge sowie einzelner Vertragsbestandteile auf datenschutzrechtliche Anforderungen erfolgt in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
• Datenschutzkonforme Verträge gestalten: Darüber hinaus erfolgt eine aktive Mitwirkung an der Erstellung und Weiterentwicklung von Verträgen, insbesondere im Bereich der Auftragsverarbeitung, zur Sicherstellung der datenschutzrechtlichen Anforderungen.

Kompetenzen, die Perspektiven schaffen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen im Datenschutzrecht, vorzugsweise kombiniert mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
• Fachkenntnisse im Datenschutzrecht, bspw. DSGVO und BDSG
• Kenntnisse im europäischen und deutschen Arbeitsrecht, sowie dem deutschen Betriebsverfassungsgesetz von Vorteil
• Kenntnisse in der Informationssicherheit, IT-Sicherheit bzw. IT-Prozessen sowie Zertifizierungen, wie CIPP/E oder CIP/M wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte

Benefits, die das Leben bereichern:

• Echter Mehrwert mit WAGO Plus - Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
• High tech, aber down to earth - Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
• Career-Life? Win-win! Weil wir auf eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarif setzen.
• Gut vorgesorgt - weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.
• Corporate Benefits - weil Sie exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Topanbietern erhalten.
• Mitdenken und Mitgestalten. Zusammen mehr erreichen – heute für morgen.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Yara Stoye (0571/887 - 77961) sowie Frau Katharina Berghorn (0571/887 - 49957).

Alternativ können Sie Ihre Fragen auch per Mail an jobs(at)wago.com einreichen.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.

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