Wir stellen uns kurz vor

Inzwischen liegt das Familienunternehmen Karl Immig in Hand der 3. Generation. Mit allen Neuerung im Bereich der IT und des Fuhrparks sind wir einem seit 1954 treu geblieben: unseren Idealen. Immig macht solide Fundamente - für den Bau und für deine Zukunft. Als ein familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf offene Kommunikation und Vertrauen.

Warum Du bei Karl IMMIG
arbeiten solltest

Sehnst du dich nach Veränderungen? Willst du MITARBEITEN und nicht nur abarbeiten? Verantwortung übernehmen und Anerkennung bekommen? Willkommen im Team von Karl IMMIG!

Gutes Arbeitsklima & Faire Entlohnung

Wir sind ein nettes und kollegiales Team. Eine attraktive Gehaltsstruktur und gute Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.

Moderne Arbeitsmittel

Wir statten Dich als Handwerker sowie im Büro mit den modernsten Techniken aus. Du erhältst Arbeitskleidung und ein hochwertiges Werkzeug von führenden Herstellern.

Gestalte mit uns deine Zukunft

Du möchtest Dich entwickeln? Wir fördern unsere Mitarbeiter und bieten Dir Freiräume und die Möglichkeit, diese verantwortungsvoll zu nutzen.

Bauleiter (m/w/d)

Pflichten und Rechte der Stelle:

• Unverzügliche Darstellung von Veränderungs-bzw. Verbesserungsmaßnahmen auf der Baustelle
• Vorausplanung der Baustelle
• Austausch mit der technischen Leitung bei Problemen oder Mängeln auf der Baustelle
• Pflege eines positiven Betriebsklimas und einer guten Kommunikation innerhalb der Firma
• Repräsentierung der Bauunternehmung K. Immig und deren positiven Außendarstellung
• Führen, Fördern und Fordern der gewerblichen Mitarbeiter
• Unverzügliche schriftliche Dokumentation und Schriftverkehr bei Mängeln, Zusatzleistungen, Veränderungen, etc. an die Auftraggeber bzw. die Nachunternehmer
• Organisation der Materialflusses Strikte Beachtung aller relevanten Vorgaben, um eine absolute Arbeitssicherheit zu gewährleisten

Deine Aufgaben:

• Auf- und Ausarbeitung der Bauzeitenpläne
• Planung und Optimierung der Baustellenabläufe
• Regelmäßige und zeitnahe Rechnungsstellung je Bauvorhaben
• Erstellen von monatlichen Leistungsmeldungen
• Tägliche Einteilung und Information der Mitarbeiter
• Tägliche Einsatzplanung der Geräte Führen und Unterstützen der Vorarbeiter und Mitarbeiter
• Kontrolle der Leistungen und Zielvorgaben definieren
• Ideenmanagement (bspw. Beschleunigung von Abläufen, Kosten Sparen, etc.)
• Optimierung der Arbeitsabläufe im Zuständigkeitsbereich

Ziele der Stelle:

• Das erfolgreiche (gewinnbringende) Führen und Abrechnen der zuständigen Baustellen
• Das zielorientierte, motivierte Führen der gewerblichen Mitarbeiter
• Kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Bauleitern
• Das kompetente Auftreten und Akquise neuer möglicher Aufträge
• Gewinnbringende Kommunikation mit AG, Bauherren, Architekten, etc.