pädagogische Fachkräfte mit einer Ausbildung als Erzieher*innen, Dipl. Sozialpädagog*innen, Heilpädagog*innen, die bereit sind, ihr Leben eine Zeit lang mit 1 bis 2 Kindern in einem gemeinsamen Haushalt zu teilen.

Sie sollten ...

• viel Erfahrung mit Kindern mitbringen und das Zusammenleben aus anderen beruflichen Lebensbezügen kennen z.B. aus der Heimerziehung.
• Spaß daran haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen und über ein erprobtes Durchhaltevermögen verfügen.
• Ihren Humor auch in Zeiten hoher Belastung nicht verlieren.
• die Fähigkeit zur selbstkritischen Reflexion haben.
• über ein großes Haus/Wohnung verfügen oder bereit sein, ein solches anzumieten, damit genügend Platz für alle Mitglieder der Lebensgemeinschaft vorhanden ist.
• in einer Umgebung leben, in der Sie sich akzeptiert fühlen und in dem Kinder mit einem besonderen Erziehungsbedarf ihren Platz finden können.
• schon über einen Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen oder Niedersachsen verfügen.

Zur Unterstützung Ihrer Betreuungsarbeit bieten wir Ihnen:

• Begleitung und Beratung im Aufnahmeverfahren
• regionale Erziehungsleitung
• regelmäßige fachliche Begleitung
• Beratung und Unterstützung in der Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien
• Krisenintervention
• Bereitschaftschaftstellen/Springerfachkräfte für Vertretung
• Ferienfreizeiten / Auszeiten-Wochenenden
• regionale Zusammenarbeit mit anderen sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften
• kollegialen Austausch in Arbeitskreisen und Dienstbesprechungen
• Supervision
• Fortbildung (intern und extern)
• zentrale Verwaltung

Der finanzielle Rahmen unseres Konzeptes sieht vor:

• unbefristete sozialversicherungspflichtige Anstellung
• übertarifliche Vergütung auf Basis des TvöD- SuE (+ Zulagen für Heimerziehung, Bereitschaftszeiten, Wochenendarbeiten)
• Jahressonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Altersversorgung (vollständig Arbeitgeber finanziert)
• gesicherte Aus- und Urlaubszeiten
• Mitarbeiter-Benefits des Paritätischen Wohlfahrtsverbands
• weitere Benefits wie Bikeleasing, Firmenfitness
• steuerfreie Ehrenamtspauschale (Übungsleiterpauschale) für Partner*innen
• Gehaltsfortzahlung auch bei Unterbelegung bis zu 6 Monate
• Sachleistungen für die zu betreuenden Kinder/Jugendlichen
• Wohnkostenbeteiligung

https://www.neue-berufsperspektive.de/sonderpflege

Ansprechpartner

Wenn Sie an unserem Konzept und der Zusammenarbeit mit uns interessiert sind, wenden Sie sich bitte an:

Dorothee Kieslich
0 52 63 / 94 83 0
Jugendhilfe(at)sonderpflege.de

oder an eine unserer regionalen Erziehungsleitungen.